Ｑ＆Ａ

Q １回だけの単発(スポット)予定ですが、お願いできますか？

Ａ業務内容によっては可能です。例えば、社会保険・労働保険への新規加入手続き、年1回の年度更新・定時決定の手続き、就業規則の作成・変更が代表的な業務です。ただしその場合は、こちらでは御社の情報等を持ち合わせておりませんので、御社のヒアリングから始めさせていただきます。必要な情報をお伺いした上で、最善のアドバイスをさせていただきます。

Q 顧問契約の場合、どのような業務が対応できますか？

Ａ相談、助言、社会保険・労働保険の諸手続き、法改正などの情報提供、給与計算代行、助成金申請などです。

Q 社労士に業務を依頼するメリットは何ですか？

Ａ面倒な書類作成から各種帳簿類の収集、官公庁への提出まで全てを代行いたします。これらの煩雑なお手続をお任せいただくことで、経営業務に専念いただくことができます。
また専門家による豊富な知識に基づいたアドバイスを受けられることで、目まぐるしく変わる法改正にもスムーズに対応することができ、予想していなかった違法状態を未縁に防ぐことができたり新設された助成金や補助金などの制度にも適宜対応することができることから、機会損失のリスクも回避することができます。

Q 業務を依頼するかどうか迷っているのですが？

Ａ当事務所では初回のご相談は無料で承っております。まずは安心して相談してみてください。
お客様の不安な点やわからない点についてどんどん質問していただき納得された上でご依頼いただけましたら幸いです。ご相談されたからと言って、こちらから無理に顧問契約を勧めると言ったこともありません。安心してご相談してください。