人事労務管理の相談

勤怠管理が煩雑で

困っている

人材難でなかなか

採用が上手くいかない

採用してもすぐに
退職してしまう
従業員からの労務相談
に困っている

人事労務管理は、ただ法律を守っていれば良いような単純なものではありません。

法律を守り就業規則をしっかりと整備した上で、従業員の働きやすい環境を作っていくことが必須となります。
そのためには、人事労務管理の専門的な知識やスキルが必要です。

弊事務所では、労務管理の効率化・合理化についても豊富な知識を持ちます。

例えば、社会保険料や労働保険料の適正な支払い方法や、残業時間の適正な管理方法などを提供することで、企業の労務管理を改善することができます。